威麦五周年庆典——威麦人

最创意，最勤劳，

最执着，最敬业，

最快速，也最精益求精，

我不是什么英雄，

不是谁的影子，

我是团队的一员，

我只做自己该做的。我和你一样，

我是威麦人。

一、创始人介绍

钟永超，威麦品牌缔造者，威麦卫浴科技有限公司创始人，现任威麦卫浴科技有限公司总经理。十余年卫浴品牌运作经验，亲手操作多个国内知名卫浴、瓷砖、家居品牌，先后在深圳市、中国澳门、珠海市、佛山市实现成功创业，在纺织、服装、卫浴、家居、家装工程等多个行业留下华丽身影，2006年，在佛山亲手创建和运作威麦（VAMA）品牌，对卫浴行业发展特性和未来趋势，具有精准的战略把握，在卫浴行业率先提出多个崭新的运作理念和商业模式，始终保持“创意”、“细心”、“勤劳”的信条，并将该信条根植到企业和团队中。

总经理致威麦员工的一封信

亲爱的各位同仁：

欢迎你加入威麦卫浴科技有限公司，在往后的日子里能与你亲密无间地合作共事，我们感到非常荣幸。我们将在相互理解和信任的基础上，共同度过在威麦的激情岁月，这种理解和信任是我们激情奋斗、愉快工作的桥梁和纽带。

威麦公司是一个以创造丰富舒适的生活文化，开启人们美好生活为使命，拥有国际化视野，融合国内外多元文化的创新型新锐企业。相信经过我们艰苦卓绝的共同努力，我们必将跨入企业的行列，在国际舞台上占据一席之地。我们的使命与信念告诫我们，所有的员工必须坚持团结协作，走万众一心、团结奋进的道路。只有在团结奋进这个平台上，你的聪明才智才能得以发挥并有所成就。没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在威麦进步的机会，那样你会耗空宝贵的光阴，还不如在试用期间，重新决定你的选择。

公司秉承“创造价值，获取价值”的理念，以贡献定报酬，凭责任定待遇的。我们不要寄希望进入威麦就能高待遇，如果你本身是一个开放的系统，你乐于敞开心扉，善于吸取他人的经验，善于与他人合作，借他人提供的基础，进步必定会很快，你将快速为公司创造价值，从而获取丰厚的回报。如果封闭自己，将难以进步，难于与同事沟通，做出成绩亦是难上加难。

机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。想做行业的专家吗？一律从基层做起，学历、背景、资历、曾经的地位均不那么重要，我们更为关注的是员工的能力、态度和实际贡献。我们提倡从基层工作做起，在基层工作中打好基础、展示才华、提升自我。公司高度重视基层工作经验，高度尊重基层员工，不会提拔没有基层经验的人来做中高层管理者。望各位同仁丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实和德国人的一丝不苟的敬业精神，遵照循序渐进的原则，为个人的职业生涯的长足发展夯实基础。

百分百认真地对待手中的任何一项工作，始终不渝地贯彻公司品质理念，用心呵护产品品质。产品的品质就是我们的人品，一流的员工生产一流的产品，享受一流的福利待遇。

踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。实践改造了人，更造就了一代威麦人，它充分地检验了你的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露，你才会更加进步。实践再实践，对年轻员工尤其重要，唯有实践后用理论去归纳总结，我们才会有飞跃有提升，才能造就一批业精于勤、行成于思，有真正动手能力、管理能力的管理干部。

在工作中，有时可能会感到没有非常公平与公正。的公平是没有的，不能对这方面期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要努力，公司会了解的。要承受得起受委屈的考验。接受命运的挑战，不屈不挠的前进。没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。公司对你的评价，可能会有一定的误差，但决不至于黑白颠倒，差之千里。你有可能不理解公司而暂时地离开，我们欢迎你再次回来，我们相信你会加步赶上，但时间对任何人都是一样长的，你不可能修改时间的长度，但可以改变时间的宽度和深度，在相同的时间内付出更多的努力做出更大的成绩，我们相信你会迎头赶上。

公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，必须严格遵守现有的制度。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平，你能力很强甚至比你的领导更强，但必须尊重你的现行领导，否则将来你的部下也不会尊重你。

作为一个基层员工要学会做事，作为一个中高层管理人员还要学会做人，做一个有高度责任心的真正的威麦人。

一个人的进步主要看岗位专业水平。公司会有计划地安排各项教育与培训活动，希望能对的自我提高、自我完善有所帮助。业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地读书学习。不要参与不正当的娱乐活动，禁止打麻将、玩牌之类的消磨意志的活动。公司也会提供了一些基本生活服务。同时还希望能珍惜资源，养成节约的良好习惯。为了成为一个高尚的人，受人尊重的人，望自律。

发展是企业生存的永恒主题。我们坚持以人为本的理念，践行员工是公司的财富，我们尊重人才，培养人才。我们将持之以恒地在公司大力弘扬正气，坚决抵制不正之风，努力营造和谐氛围、建设和谐文化。

公司在飞速的发展，我们迫切需要先进的生产技术，高效率的管理体制，高素质的管理队伍和强大的营销团队。我们期望不断吸收国内外先进的生产技术和卓越的管理经验，期望引进和培养高素质的管理人员，在“持续改善，和谐发展”的理念指导下，进一步加快威麦的发展，为公司员工不断提供更为广阔的学习成长平台，为公司员工提供实现自身价值的理想平台。

总经理：钟永超

日 期：2011.7.18